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VNH RESOURCES GROUP récompensé de la Médaille de Bronze par ECOVADIS

VNH RESOURCES GROUP récompensé de la Médaille de Bronze par ECOVADIS

ECOVADIS est un service qui vise à évaluer l’intégration et l’impact des engagements de la responsabilité sociétale des entreprises dans leurs activités.

Le Groupe VNH continue sa progression en obtenant un score de 64/100pour son évaluation 2025 (vs 48/100 en 2021).

Cela témoigne de l’engagement de VNH Resources Group en matière de RSE.

Le Groupe poursuit ses actions afin d’améliorer l’ensemble des indicateurs RSE.

 

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Technicien·ne en sûreté électronique (Fleury-Mérogis, 91)

26/08/2025 162821 DESCRIPTIF DE L'OFFRE Missions principales

Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de sûreté électronique (contrôles d’accès, systèmes d’alarme, vidéosurveillance, etc.).

Détecter, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques selon les protocoles de sécurité.

Participer à l’installation, à la mise à jour ou à la modernisation des équipements.

Réaliser des interventions sur site en respectant scrupuleusement les règles de sécurité propres aux établissements pénitentiaires.

Rédiger des rapports d’intervention, tenir à jour les documents techniques et remonter les anomalies.

Collaborer avec les équipes opérationnelles internes et les référents du site pour garantir une prestation fiable et sécurisée.

Contribuer à l’amélioration continue des outils et process dans le respect des exigences réglementaires. PROFIL Profil recherché Formation technique validée (bac pro, BTS, DUT ou équivalent) dans les domaines de la sécurité électronique, électrotechnique, informatique industrielle ou similaires. Expérience requise sur équipements de sûreté (vidéosurveillance, alarmes, contrôle d’accès, interphonie, etc.). Connaissance des normes de sécurité applicables aux sites sensibles (ex. milieu pénitentiaire) appréciée. Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, discrétion, capacité à travailler en collectif. RéMUNéRATION 25k/30k€ selon profils

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