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Reconnu par LesEchos come meilleur cabinet de recreutement

#recompense

Le Groupe VNH et ses marques figurent une nouvelle fois au Palmarès « LES MEILLEURS CABINETS DE RECRUTEMENT » pour l’année 2026.

De plus, 5 étoiles s’ajoutent à cette prestigieuse récompense, témoignant du professionnalisme et de la qualité de service apportées à l’ensemble de nos clients et candidats.

L’ensemble du Groupe est fier et reconnaissant de cette distinction reflétant le travail et les valeurs de toute l’entreprise.

BRAVO ET FELICITATIONS à nos équipes.
UN IMMENSE MERCI à nos clients et candidats pour leur marque de confiance.

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Responsable des ressources humaine et prévention (F/H)

04/05/2026 192821 DESCRIPTIF DE L'OFFRE Objectif du poste :

Assurer la gestion des ressources humaines tout en pilotant la prévention des risques professionnels, avec une forte présence terrain et une vision globale des activités de l’entreprise.


Poste stratégique à double dimension : 50 % RH / 50 % Prévention terrain


Ressources Humaines (50 %)

•Réaliser les entretiens annuels et accompagner les collaborateurs ;
•Gérer les parcours d’insertion professionnelle ;
•Suivre les salariés et assurer un accompagnement RH de proximité ;
•Participer au développement des compétences ;
•Veiller au bon climat social (entreprise sans syndicats).


Prévention & Sécurité (50 %)

•Mettre à jour le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ;
•Réaliser des enquêtes suite aux accidents du travail ;
•Analyser les causes et proposer des actions correctives ;
•Élaborer des bilans et plans de prévention ;
•Améliorer et suivre les EPI (Équipements de Protection Individuelle) ;
•Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité ;
•Assurer une présence régulière sur le terrain. PROFIL •Expérience significative en RH et/ou prévention ; •Connaissance du terrain (chantier, technique, BTP, CVC) fortement appréciée ; •Une expérience en tant que chargé d’affaires CVC ou technique est un réel plus ; •Capacité à avoir une vision globale de l’activité ; •Personne pragmatique, autonome et proche du terrain ; •Sens de l’analyse et des responsabilités. Qualités attendues : •Esprit terrain ; •Rigueur ; •Capacité d’analyse ; •Bon relationnel ; •Sens des priorités ; •Force de proposition. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. RéMUNéRATION 105000k/110000k€ selon profils

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