RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE CVC (F/H)

04/05/2026 192861 Poste basé en Région Parisienne (91 – Bièvres) DESCRIPTIF DE L'OFFRE GESTION DES CONTRATS DE MAINTENANCE:
Analyse du besoin client ( contrôles, équipements et installations spécifiques)
Négociation des contrats CVC
Planification des visites et interventions
Validation de factures en lien avec la direction
Mise à jour et suivi des dossiers techniques
Gestion et optimisation des couts (budget)
Entretenir un relation positive avec les clients

ORGANISATION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS:
Planifier, coordonner, contrôler et affecter le matériel nécessaire, Participer aux opérations quand nécessaire.

MANAGEMENT D'EQUIPE:
Animer et constituer l'équipe de maintenance
repartir la charge de travail
garantir les délais
contribuer et maintenir le bon climat social
gérer les conflits
assurer la transmission du savoir faire et la montée en compétence de l'équipe

SECURITE:
Faire respecter les règles de sécurité en interne et chez les clients

SUIVI ET REPORTING:
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie sur l'activité du service
Suivre les interventions réalisés et les temps passés
Gestion des stocks pièces et consommables
être force de proposition dans l'amélioration des process PROFIL Formation technique (CAP/BEP, BAC Pro, BTS ou équivalent) en maintenance, électrotechnique, mécanique, bâtiment ou métier équivalent selon l’activité. Expérience significative dans le métier (minimum 5 à 10ans). Parcours évolutif : ancien technicien confirmé ou chef d’équipe. Expérience en encadrement souhaitée. Techniques Maîtrise des interventions techniques liées à l’activité de l’entreprise. Bonne connaissance des règles de sécurité. Managériales Leadership naturel et autorité technique. Organisation et gestion des priorités. Capacité à décider rapidement dans un contexte PME. Comportementales Esprit d’équipe et solidarité. Sens des responsabilités. Polyvalence et disponibilité. Approche pragmatique et orientée solutions. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. RéMUNéRATION Selon profil