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Reconnu par LesEchos come meilleur cabinet de recreutement

#recompense

Le Groupe VNH et ses marques figurent une nouvelle fois au Palmarès « LES MEILLEURS CABINETS DE RECRUTEMENT » pour l’année 2026.

De plus, 5 étoiles s’ajoutent à cette prestigieuse récompense, témoignant du professionnalisme et de la qualité de service apportées à l’ensemble de nos clients et candidats.

L’ensemble du Groupe est fier et reconnaissant de cette distinction reflétant le travail et les valeurs de toute l’entreprise.

BRAVO ET FELICITATIONS à nos équipes.
UN IMMENSE MERCI à nos clients et candidats pour leur marque de confiance.

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Technicien multi technique CVC (F/H)

30/09/2026 205751 DESCRIPTIF DE L'OFFRE Mission:
1. Maintenance préventive et corrective
• Entretien des équipements CVC : Réaliser les visites de maintenance préventive sur les chaudières, pompes à chaleur (PAC), groupes froids, centrales de traitement d'air (CTA) et réseaux de ventilation.
• Diagnostic et dépannage : Identifier l'origine des pannes (thermiques, hydrauliques, aérauliques ou électriques) et procéder aux réparations ou au remplacement des pièces défectueuses.
• Contrôles réglementaires : Vérifier la conformité des installations et la sécurité des réseaux (étanchéité des circuits frigorifiques, contrôles de combustion, etc.).
2. Polyvalence multi technique
• Interventions second œuvre : Assurer de petits travaux de maintenance corrective ou de dépannage dans d'autres corps d'état (électricité générale, plomberie, serrurerie ou petits travaux de bâtiment).
• Conduite d'installations : Surveiller les paramètres de fonctionnement via les systèmes de GTC / GPT (Gestion Technique Centralisée) pour garantir le confort des occupants.
3. Suivi et relation client
• Reporting et traçabilité : Rédiger les bons d'intervention, mettre à jour les carnets de maintenance et consigner les opérations techniques réalisées.
• Conseil client : Informer les occupants ou gestionnaires de sites sur le bon usage des équipements et proposer des axes d'amélioration pour optimiser la performance énergétique. PROFIL Profil: - Profil stable ayant déja encadrer des profils juniors - Expérience requise: 7 ans minimum dans le domaine Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. RéMUNéRATION Selon profil

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